人力资源管理系统 山西移动人力资源管理系统将现代人力资源管理的先进理念和行业人力资源信息化实践经验相结合，坚持“人是第一生产力、管理以人为本”的理念，以人员的各项信息为基础，通过合同管理、招聘管理、保险福利、薪金发放、绩效考核、考勤管理等事务性管理模块来实现企业人力资源管理需求，在此层面上该系统通过组织机构与岗位管理，人事管理培训管理，问卷调查，工作流程等模块来满足企业人力资源规划和开发人力资本价值的需求，并且覆盖人力资源管理的多个领域和多个层次，从而为企业人力资源管理提供决策支持和辅助管理。
产品列表 人力资源管理系统 每用户/年 360元； 每增加一用户 360元/年；
试用产品 人力资源管理试用产品
系统简介   山西移动人力资源管理系统将现代人力资源管理的先进理念和行业人力资源信息化实践经验相结合，坚持“人是第一生产力、管理以人为本”的理念，以人员的各项信息为基础，通过合同管理、招聘管理、保险福利、薪金发放、绩效考核、考勤管理等事务性管理模块来实现企业人力资源管理需求，在此层面上该系统通过组织机构与岗位管理，人事管理培训管理，问卷调查，工作流程等模块来满足企业人力资源规划和开发人力资本价值的需求，并且覆盖人力资源管理的多个领域和多个层次，从而为企业人力资源管理提供决策支持和辅助管理。   产品特点   采用山西移动人力资源管理系统可以让您：        提高工作效率、挖掘工作潜力；        完整、准确和及时收集人事信息，实现人力资源的量化管理；        提供完备的人事报表，简化人事工作，将更多的时间和精力投入到人事管理策略中；        严格控制人员权限，实现数据保密；        奖惩有真实数据为依据，实现奖惩严明、科学管理。     系统模块     系统功能   组织机构与岗位管理   该功能实现组织机构的设立、撤消、信息修改、合并、分解、划迁。并可以生成任意时刻的组织机构图。同时可以设立岗位，进行岗位分类管理。使用该功能可以大大提高组织机构和岗位管理的效率。   人事管理   此模块包括人员档案的建立、消除、修改；办理员工调动、离职、退休等事务。应用此功能可以方便而高效的对公司的人事进行管理。   合同管理   支持支出合同台帐管理、设置受控合同。对合同模板进行增加、删除、修改。支持按照特定条件查询合同（人员、组织机构、合同状态、合同类型等）。支持对合同到期进行自动提醒。支持设置提醒接受方、设置提醒时间。支持对特定合同开启提醒功能或所有合同开启提醒功能。使用合同管理将使您轻松管理公司各种合同。   调查问卷   支持调查问卷的创建、修改、删除及填写问卷，查看调查结果，对问卷进行分类统计。使用调查问卷功能可以使公司轻松获悉员工对公司的建议和意见，促使公司和谐、快速发展。   招聘管理   保存人才档案信息，自动建立公司人才库。系统可依据企业实际岗位空缺状况帮助企业管理者制定招聘计划、进行招聘、对招聘过程和结果进行分析。使用招聘管理功能可以为公司建立人才库并能对公司的人才招聘进行有效管理，帮助公司招聘到最需要的人才。   社保管理   管理员工的参保情况，对五险一金缴费履历提供确认和查询功能。能够使员工对自己的福利了如指掌。   薪酬管理   能够灵活定义薪资的项目组成、薪资类别、银行帐号、计薪方式等基本参数，并根据此参数进行有关的薪资计算与分析。使用薪酬管理功能可以使员工对自己的薪酬有个清晰的认识，最大限度激发员工的工作热情。   绩效考核   评委按照绩效指标对考核对象进行打分，最后通过加权平均计算出最终得分。该功能使员工了解自己的绩效结果，帮助员工有效改进工作水平。   考勤管理   可以自由设置出勤时间、退勤时间、标准工作时间等；支持导入出勤数据、对出勤数据的确认以及增加、删除、修改。使用考勤管理功能可以统计和查看员工的考勤情况，实现对员工出勤情况的有效管理。   培训管理   管理各种培训和考试资料，提供资料下载功能；管理培训考试题库，支出在线随 机抽题考试。使用该功能方便对员工进行及时和有效的培训，帮助员工增长业务水平，提高工作效率。